Pedja Jovanovic | Dream Big Act Smart

Možete tražiti izgovore ili odraditi posao

“Ovom pripisujem svoj uspeh: nikada nisam davao ili prihvatao izgovore.” Florence Nightingale U prethodnim blog tekstovima “Da li sam uspešan?” i “Čega ste spremni da se odreknete?”, govorio sam o težnji modernog čoveka za uspehom. Brz tempo života i pritisak koji stvaramo doprinose tome da smo stalno u

BusinessDictionery.com uspeh definiše kao: Uspešno sprovedena akcija u određenom vremenskom periodu ili na osnovu određenih parametara. Uspeh takođe može da znači postizanje željenog rezultata ili ostvarenje cilja. Uspeh može biti proširen tako da se odnosi na celokupan projekat ili ograničen samo na samo jednu komponentu projekta ili zadatka. Može

Bez obzira čime se bavite ili šta želite da postignete, komponente koje će vam pomoći da se razvijete su iste: jasna vizija, pozitivan stav i svakodnevna vežba. Moje iskustvo pokazuje da kada osoba odluči da napravi neki pomak, mnogo joj je lakše da radi na kreiranju vizije i razvoju pozitivnog

Moderno društvo vrši veliki pritisak na pojedince da se razvijaju i budu uspešni. Pitanje koje neprestano postavljamo sebi je: Šta treba da radim bolje ili drugačije kako bih uspeo? Jedan od čestih odgovora na to pitanje je: Moram više da radim, da se više uključim, pokažem strast i uložim više

Reč “heroj” potiče od grčke reči “ratnik”, što u prevodu znači zaštitnik ili branilac. Šta znači biti heroj u moderno doba? Da li heroj živi svoje ambicije ili ispunjava svoje obaveze za dobrobit čovečanstva? I zašto su nama svima potrebni heroji? Šta je to u drugim ljudima što nas

Kao profesionalni kouč, imao sam prilike da radim sa mnogim korporativnim liderima, preduzetnicima i menadžerima na njihovim privatnim i poslovnim projektima. Ti projekti, naročito u okviru korporacija, su uključivali rad na poboljšanju učinka i postizanju konkretnih rezultata. Iako moj preferirani koučing pristup (koučing fokusiran na rešenje) započinje pitanjem “Šta zaista

Poslednjih 10 godina podučavam različite programe koji se zasnivaju na NLP-u i od 2008. godine trener sam međunarodno sertifikovanih treninga NLP Practitioner, NLP Master i NLP Trener. Kroz moje NLP treninge i radionice prošlo je sigurno više od 1000 ljudi. Pitanje koje mi najčešće postavljaju ljudi koji se prvi put

Ljudi često ne mogu da naprave jasnu razliku između NLP-a i koučinga. Po mom mišljenju, to se dešava iz dva razloga. Prvi razlog je to što se brojne NLP tehnike mogu koristiti u koučingu, a drugi je to što mnoge NLP škole proširuju svoj portfolio koučing treninzima, a da ih

Pojedinci i organizacije koji su zainteresovani za obrazovanje u oblasti koučinga često ne razumeju razliku između sertifikacije, lične akreditacije i akreditacije. Mnoge koučing škole promovišu svoje sertifikate kao međunarodno priznate, ali često nije jasno objašnjeno šta međunarodni sertifikat zapravo znači. Internacionalna koučing federacija (ICF), vodeća globalna organizacija posvećena razvijanju i

Eksperti za komunikaciju i treneri se često oslanjaju na istraživanje Albert Mehrabian-a vezano za govor, intonaciju i govor tela koje je postalo poznato kao “7-38-55 pravilo”. Tumačenje da ovi procenti predstavljaju relativan uticaj reči, intonacije i govora tela u komunikaciji je pogrešno. Zamislite da gledate večernje vesti, a da ne

Možete tražiti izgovore ili odraditi posao

Da li sam uspešan?

Vežba – napor koji nam donosi pobedu

Čega ste spremni da se odreknete?

Danas, više nego ikada, svetu su potrebni heroji

7 stvari koje treba da prestanete da radite kako biste postigli svoje ciljeve

Da li je NLP oblik manipulacije?

Koja je razlika između koučinga i NLP-a?

Pogrešno tumačenje sertifikacije, lične akreditacije i akreditacije u koučingu

Pogrešno tumačenje “7-38-55 pravila”

Brendovi